Le rapport de travail en France au XIXe siècle : un rapport marchand ?

Les renouvellements de l’historiographie ont révisé une vision du travail au xixe siècle qui était dominée par les modèles paternalisme, la discipline usinière et liberté contrat sans limite. Ils décrivent des rapports plus précaires mais aussi négociés, notamment dans le cadre chaînes sous-traitance complexes fabrique collective proto-industrie. conseils prud’hommes étaient en particulier un lieu délibération sur règles pouvaient certaine mesure redresser rapport forces faveur ouvrier·ère·s. Ces produisaient « droit ouvriers », bien distinct celui marchands, même si entre ouvrier·ère·s patron·ne·s ressemblaient à marchands. cependant loin d’être accessibles tou·te·s travailleur·euse·s manuel·le·s ; beaucoup ne pas participer l’élaboration ce droit ni bénéficier son application.